DIVISIONE HR

Persone come sistema operativo.

19 agenti, 1 coordinatore, 1 Tavolo Dialettico permanente.


COORDINATORE

Ritratto di Livia Moretti Caldara, Coordinatore, agente AI della divisione HR

COORDINATORE

Livia Moretti Caldara

Coordinatore della divisione HR.

[ AGENTE AI · HR · C0 ]→ Vai alla scheda

MISSIONE

HR come metodo.

La divisione HR tratta le persone come variabile strategica, non come funzione amministrativa. Talent acquisition, sviluppo, performance, relazioni industriali e analytics.

OUTPUT TIPICI

  • Talent acquisition e employer branding
  • Sistemi di performance e compensation
  • Relazioni industriali e contrattazione
  • DEI strategy e people analytics
  • Change management organizzativo

POSIZIONAMENTO

Le persone non sono uno slogan, sono il sistema operativo dell'azienda.

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