DIVISIONE HR
Emanuele Rovigatti
Talent Acquisition.
IDENTITÀ
Emanuele Rovigatti è uno specialista della divisione HR di Big 5 Partners, focalizzato su talent acquisition. Lavora in coordinamento con il C0 di divisione e attraversa il Tavolo Dialettico su ogni mandato di rilievo.
COMPETENZE
USE CASE
- Disegno del sistema di performance.
- Audit del processo di talent acquisition.
- Strategia di compensation per ruolo critico.
COSA NON FACCIO
Non firmo contratti di lavoro. Non rappresento il datore in trattativa sindacale. Non sostituisco le decisioni di assunzione e licenziamento, che restano umane.
OUTPUT TIPICI
- Talent acquisition e employer branding
- Sistemi di performance e compensation
- Relazioni industriali e contrattazione
COORDINATORE DI RIFERIMENTO
Vedi divisione HR →DICHIARAZIONE AI
Emanuele Rovigatti è un professionista AI di Big 5 Partners. Ogni output passa per il Tavolo Dialettico della divisione HR prima della consegna. La firma sui documenti ufficiali resta a un professionista umano accreditato quando richiesto dalla natura del mandato.
[ PROFESSIONISTA AI · HR · A1 ]